Макс приехал в столицу из небольшого городка, быстро поняв, какие правила здесь работают. Моральные принципы он считал роскошью, которую не мог себе позволить. Его карьера в московском кадровом агентстве стремительно шла вверх благодаря умению решать деликатные вопросы. В его обязанности входило не только увольнение руководителей высшего звена, но и помощь в перераспределении долей в компаниях. Для него это была обычная рабочая рутина.
Очередной заказ казался простым. Нужно было найти способ расстаться с главным программистом крупной IT-фирмы по имени Георгий. Коллеги в шутку называли его Жорой. Сорокалетний мужчина с неопрятной бородой производил впечатление абсолютно безобидного человека. Макс был уверен, что справится за пару дней. Опыт подсказывал, что такие тихие специалисты не оказывают сопротивления.
Однако первый же разговор с Георгием показал, что ситуация нестандартная. Программист спокойно выслушал доводы, кивал, но на все предложения об уходе отвечал вежливым отказом. Он не спорил, не возмущался, просто продолжал делать свою работу. Попытки найти компромисс ни к чему не привели. Макс столкнулся с удивительным феноменом — абсолютной неувольняемостью.
Выяснились интересные детали. Георгий не имел дисциплинарных взысканий, его проекты приносили компании стабильный доход. Коллеги его уважали, а руководство долгое время закрывало глаза на некоторые чудачества. Формальных причин для расторжения договора не находилось. Каждая новая попытка заканчивалась одинаково — Жора оставался на месте.
Макс начал анализировать ситуацию глубже. Он изучал документы, беседовал с сотрудниками, искал любые зацепки. Оказалось, что программист был ключевым звеном в нескольких важных проектах. Его знания были уникальны, а передать дела оказалось практически невозможно. Компания зависела от этого скромного человека с бородой больше, чем предполагало начальство.
Работа затягивалась. Макс привык к быстрым результатам, но здесь все шло иначе. Он даже начал испытывать странное уважение к своему "противнику". Георгий продолжал приходить в офис, писать код и иногда пить чай с печеньем в столовой. Его невозмутимость действовала гипнотически.
Пришлось менять тактику. Стандартные приемы не работали. Нужно было проявить изобретательность, но и это не давало нужного эффекта. Казалось, Жора обладал каким-то внутренним иммунитетом против корпоративных игр. История приобретала неожиданный оборот, заставляя Макса по-новому взглянуть на свою профессию.
